Глава ВС не стал комментировать заявление о давлении на судью Данилкина

Глава Верховного суда РФ Вячеслав Лебедев отказался объяснять объявление секретаря Хамовнического суда столицы Натальи Васильевой о том, что Мосгорсуд как оказывал бремя на судью

Глава Верховного суда РФ Вячеслав Лебедев отказался объяснять объявление секретаря Хамовнического суда столицы Натальи Васильевой о том, что Мосгорсуд как оказывал влияние на судью по делу экс-главы ЮКОСа Михаила Ходорковского и бывшего руководителя МФО » Менатеп » Платона Лебедева , осужденных зa хищение нефти и отмывание выручки. «Вы можете думать, что хотите, Но я вам скажу одно: «Без комментариев», — сказал Лебедев в протест на просьбу журналистов прокомментировать болтовня Васильевой, передает РАПСИ.

Лебедев сказал, что не имеет права объяснять причина вопросы. «Это предприятие может быть в Верховном суде, и я, возможно, могу заключаться судьей на этом процессе», — пояснил Лебедев.

Хамовнический вывод в конце декабря прошлого возраст приговорил Ходорковского и Лебедева к 14 годам потери свободы. 14 февраля пресс-секретарь Хамовнического суда заявила, что резолюция был написан судьями Мосгорсуда и навязан судье Виктору Данилкину навстречу его воли. Данилкин назвал это согласие клеветой, в Мосгорсуде заявили о провокации.

Related Post

В Брянской области похолодает до -29 градусовВ Брянской области похолодает до -29 градусов

Сильные морозы прогнозируются на территории Брянской области 15 — 21 февраля, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе регионального ГУ МЧС РФ.По сведениям синоптиков, 15-21 февр

Дешевые "хрущёвки" вскоре переполнят рынок жилья Москвы: экспертДешевые "хрущёвки" вскоре переполнят рынок жилья Москвы: эксперт

В первой половине февраля 2011 г. аналитики рынка недвижимости обсуждали две новости: остановку программы сноса некомфортного жилья в столице и принятие Мосгордумой поправок в городской зако

проведение специальной оценки условий трудапроведение специальной оценки условий труда

проведение специальной оценки условий труда нужно не только для определения \»брешей\» в строении Вашей фирмы, но и для улучшения условий труда, методом исключения неправильного использования или формирования трудовых отношений и